Структура и органы управления

Структура и органы управления

Структура образовательного учреждения

Структура МБ ДОУ Детский сад №172

Все отношения между Учредителем и Учреждением строятся в соответствии с действующим законодательством, а также на основании Устава Учреждения.

К компетенции Учредителя относится:

1) утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

2) назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;

3) контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, определенной действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок;

4) проведение экспертной оценки, принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;

5) выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Органы управления образовательного учреждения

 

Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

  • Педагогический совет;
  • Общее собрание работников;

Положение о педагогическом совете
Положение об Общем собрании работников
Положение о Совете родителей

Педагогический совет.

Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

1) разработка и принятие Программы;

2) разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции;

3) организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;

4) определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;

5) обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;

6) обобщение и распространение передового педагогического опыта;

7) организация дополнительных образовательных услуг;

8) выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;

9) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

Общее собрание работников.

В состав общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

К компетенции общего собрания работников относится:

1) заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных уставных задач Учреждения;

2) разработка и принятие локальных актов;

3) избрание временных и постоянно действующих комиссий и комитетов в Учреждении, в том числе комиссии по охране труда;

4) организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди воспитанников и работников;

5) заслушивание: -актов выполнения соглашений по охране труда; -результатов работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;

6) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

Совет родителей.

Совет родителей является независимым органом родительской общественности Учреждения.

К компетенции Совета родителей относится:

1) внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;

2) разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции;

3) заслушивание отчетов заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения; 4) пропагандирование опыта семейного воспитания;

5) представление интересов Учреждения, в рамках своей компетенции, в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

6) обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;

7) защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательных отношений;

8) внесение предложений по привлечению внебюджетных средств на развитие Учреждения;

9) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.

Совет родителей Учреждения избирается из числа председателей родительских комитетов всех групп.

Заведующий.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначенный Учредителем. Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом.

Заведующий организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения. Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

1)заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения, иные локальные акты Учреждения;

2)несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;

3)утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

4)подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

5)обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

6)планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

7)несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; 8)осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией ее компетенции

Наименование структурных подразделений

В МБ ДОУ «Детский сад №172» структурных подразделений нет